HRM Yazılımı – 50 Kişilik – 1 Yıllık

Kontrol Paneli – Tüm HRM Süreçlerinin Komuta Merkezi

İKProf HRM’nin kontrol paneli, işletmenizin tüm insan kaynakları operasyonlarını ve süreçlerini tek bir ekrandan yönetmenizi sağlar.

Günlük iş yükleri, onay bekleyen izin ve personel talepleri, bordro ve performans raporları anlık olarak görüntülenir.

Kullanıcılar, kendilerine özel KPI’lar (performans göstergeleri), görev özetleri ve iş akışlarını kolayca takip edebilir.

Anlık bildirimler sayesinde hiçbir işlem veya onay süreci gecikmez, tüm insan kaynakları süreçleri kesintisiz şekilde yönetilir.

Bu panel, yöneticilerin çalışan ve süreç yönetimini şeffaf, hızlı ve verimli bir şekilde takip ederek zaman kaybını önlemesini sağlar.

Şirket Yapısı – İnsan Kaynakları Süreçlerinde Organizasyonel Bütünlüğü Sağlayın

Karmaşık organizasyonlarda departmanlar, birimler ve takımlar arasındaki insan kaynakları süreçlerini manuel yönetmek hem zor hem de hataya açık bir süreçtir.
İKProf HRM’nin Şirket Yapısı modülü ile:

• Departman, birim ve takım bazlı çalışan organizasyonları dijital ortamda kolayca tanımlanır.

• Kullanıcı yetkilendirme, rol atamaları ve görev dağılımları net ve şeffaf şekilde yapılır.

• Global veya çok lokasyonlu şirketlerde, tüm insan kaynakları süreçleri tek merkezden yönetilir.

• Şirketler büyüme süreçlerinde kontrolü kaybetmeden, esnek ve ölçeklenebilir bir yönetim yapısı elde eder.

Bu modül, organizasyonel bütünlüğü koruyarak süreçleri dijitalleştirme ve verimliliği artırma imkânı sunar.

Kişi Kartı – Tüm İnsan Kaynakları Bilgileri Tek Noktada

İnsan kaynakları süreçlerinin verimli ve doğru şekilde yürütülebilmesi için, çalışanlara ait bilgilere hızlı ve güvenilir erişim büyük önem taşır.
İKProf HRM’nin Kişi Kartı Modülü ile:

• Çalışanların özlük bilgileri, iletişim detayları ve geçmiş iş hareketleri eksiksiz olarak kaydedilir.

• Performans, izin, maaş ve eğitim bilgileri tek bir kart üzerinde görüntülenir.

• Yetkilendirilmiş İK uzmanları ve yöneticiler, verileri düzenleyebilir, rapor alabilir ve analiz edebilir.

• Manuel kayıt yükü ortadan kalkar, hata oranı minimuma iner ve zaman tasarrufu sağlanır.

Bu modül, departmanlarınızın çalışan yönetimini dijitalleştirerek iş gücü planlamasında verimlilik ve şeffaflıkkazanmasına destek olur.

Personel Yönetimi – İş Gücünüzü Dijital ve Etkin Şekilde Yönetin

İKProf HRM, insan kaynakları yönetimini dijitalleştirerek şirketlerin iş gücü süreçlerini daha hızlı, şeffaf ve verimli hale getirir.

Personel Yönetimi Modülü ile:

• Çalışanların işe giriş, çıkış ve terfi süreçleri otomatik olarak kaydedilir ve izlenir.

• Personel dosyaları ve özlük bilgileri dijital ortamda güvenle saklanır.

• Yöneticilere, personel devir oranı, iş gücü verimliliği ve departman bazlı raporlar sunularak stratejik karar alma kolaylaştırılır.

Bu modül, özellikle büyüyen ve çok lokasyonlu şirketlerde, insan kaynakları süreçlerinin dijital dönüşümünü sağlamak ve verimliliği artırmak için kritik bir çözümdür.

Açık Pozisyonlar – İşe Alım Süreçlerinizi Dijitalleştirin

İKProf HRM, insan kaynakları ekiplerinin işe alım süreçlerini daha hızlı, düzenli ve verimli bir şekilde yönetmesine yardımcı olur.

Açık Pozisyonlar Modülü ile:

• Tüm aktif iş ilanları ve pozisyonlar merkezi bir panelde listelenir.

• Başvurular, aday profilleri ve ilerleme durumları adım adım takip edilir.

• Onay, filtreleme ve değerlendirme süreçleri dijital ortamda hızlandırılır.

• İK ekipleri, tüm işe alım sürecini tek bir platform üzerinden yöneterek zaman ve kaynak tasarrufu sağlar.

Bu modül, şirketlerin işe alım süreçlerini dijitalleştirerek daha organize ve hızlı bir işe alım yönetimigerçekleştirmelerine destek olur.

Adaylar – Tüm İşe Alım Başvurularını Tek Platformda Yönetin

İKProf HRM, işe alım süreçlerini kolaylaştırarak insan kaynakları ekiplerinin aday yönetimini daha düzenli ve verimli hale getirir.

Adaylar Modülü ile:

• Tüm başvuru sahipleri detaylı özgeçmiş, iletişim ve başvuru bilgileriyle sisteme kaydedilir.

• Görüşme notları, mülakat tarihleri ve ilerleme durumları her adayın kartında saklanır.

• Filtreleme, sıralama ve uygun aday eşleştirme özellikleriyle doğru adaylara hızla ulaşılır.

Bu modül, şirketlerin daha kısa sürede, doğru adayları seçerek işe alım süreçlerini dijitalleştirmesine ve hızlandırmasına olanak tanır.

Potansiyel Adaylar – Yetenek Havuzunuzu Güçlendirin

İKProf HRM, işe alım süreçlerini yalnızca mevcut açık pozisyonlar için değil, gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarına yönelik stratejik bir planlama ile yönetmenizi sağlar.

Potansiyel Adaylar Modülü ile:

• Adaylar, beceri, deneyim ve pozisyon uygunluklarına göre etiketlenerek yetenek havuzunda saklanır.

• İhtiyaç halinde uygun adaylara hızlıca ulaşılır ve iletişim kurulabilir.

• İş gücü planlamasında zaman kazandırır ve doğru adaylarla hızlı eşleşme imkânı sunar.

• Şirketler, rekabetçi iş gücü piyasasında potansiyel yetenekleri kaybetmeden sürece dâhil eder.

Bu modül, daha güçlü bir yetenek havuzu oluşturarak, gelecekteki işe alım süreçlerini hızlandırmasına ve verimliliği artırmasına destek olur.

İzin Yönetimi – Tatil ve İzin Süreçlerini Dijitalleştirin

İKProf HRM, çalışan izinlerinin manuel takip yükünü ortadan kaldırarak izin süreçlerini daha hızlı, şeffaf ve hatasız bir şekilde yönetmenizi sağlar.

İzin Yönetimi Modülü ile:

• Tüm izin talepleri dijital ortamda kaydedilir ve takip edilir.

• Onay süreçleri hızla tamamlanır, yöneticiler ve çalışanlar süreç hakkında anında bilgilendirilir.

• İzin bakiyeleri, geçmiş izin kayıtları ve planlanan tatiller anlık olarak görüntülenir.

• Çalışan memnuniyeti ve operasyonel süreklilik sağlanır.

Bu modül, departmanlarınıza izin planlamasında verimlilik kazandırırken, şirketlerin iş akışını kesintisiz sürdürmesine destek olur.

Mesai – Fazla Çalışmaları Dijital ve Şeffaf Bir Şekilde Yönetin

İKProf HRM, mesai süreçlerini dijitalleştirerek fazla çalışma takibini kolaylaştırır ve şeffaf bir şekilde yönetilmesini sağlar.

Mesai Modülü ile:

• Fazla mesai talepleri dijital ortamda oluşturulur ve onaya sunulur.

• Çalışan bazlı mesai raporları otomatik olarak hazırlanır.

• Mali sistemlerle entegre çalışarak maliyet hesaplamalarını kolaylaştırır.

• Şirketler, fazla mesai maliyetlerini kontrol altında tutar ve süreçlerde tam şeffaflık sağlar.

Bu modül, departmanlarınızın fazla çalışma takibini düzenli, verimli ve hatasız bir şekilde gerçekleştirmesine destek olur.

Organizasyon Şeması – İnsan Kaynakları Süreçlerinizi Görselleştirin

Karmaşık organizasyon yapılarında ekiplerin görev, sorumluluk ve raporlama ilişkilerini manuel yöntemlerle takip etmek hem zaman kaybına yol açar hem de verilerin güncelliğini zorlaştırır.

İKProf HRM’nin Organizasyon Şeması Modülü ile:

• Tüm departmanlar, birimler, takımlar ve çalışanlar otomatik olarak dijital şemada görüntülenir.

• Terfi, pozisyon veya departman değişiklikleri anlık olarak güncellenir.

• Yöneticiler, ekip yapılarını kolayca analiz ederek planlama ve raporlama süreçlerini hızlandırır.

Bu modül, özellikle büyüyen ve çok lokasyonlu şirketlerde organizasyonel bütünlüğü koruyarak, insan kaynakları yönetimini şeffaf ve düzenli bir şekilde yürütmeye yardımcı olur.

Blog – İnsan Kaynakları İçin Bilgi Paylaşım ve Kurumsal İletişim Aracı

İKProf HRM’nin Blog Modülü, şirket içi ve dışı iletişimi tek bir platformda toplayarak bilgi paylaşımını hızlandırır ve insan kaynakları süreçlerine destek olur.

Blog Modülü ile:

• Kurum İçi Paylaşımlar: Eğitim materyalleri, İK süreçleri, şirket duyuruları ve güncellemeler kolayca paylaşılır.

• Çalışan Odaklı İçerikler: Performans, kariyer ve iş süreçlerine dair bilgilendirici içerikler yayımlanır.

• Arşivleme: Tüm içerikler düzenli şekilde saklanır ve erişilebilir hale gelir.

Blog Modülü, çalışan bağlılığını artırarak iç iletişimi güçlendirir ve bilgi akışını düzenli hale getirir.

Duyurular – Tüm Çalışanlar İçin Tek ve Doğru Bilgi Akışı

Kurumsal uyum ve etkin bir iletişim için çalışanların doğru ve güncel bilgiye erişmesi kritik önem taşır.

İKProf HRM’nin Duyurular Modülü ile:

• Yeni kampanyalar, süreç güncellemeleri ve etkinlikler tüm çalışanlara duyurulur.

• İlgili departman veya ekipler için hedefli bildirimler yapılabilir.

• Tüm duyurular arşivlenir ve geçmiş bilgilere istenildiğinde kolayca erişilir.

Bu modül, departmanlarınızın şirket içi iletişimi hızlandırmasına, bilgi akışını düzenlemesine ve çalışanlar arasında kurumsal uyumu sağlamasına yardımcı olur.

Arşiv – İnsan Kaynakları Belgeleri ve Verileri İçin Dijital Depo

Manuel depolama veya farklı dosya sunucuları kullanmak, belge kaybına, dağınık veri yapısına ve erişim sorunlarınayol açabilir.

İKProf HRM’nin Arşiv Modülü ile:

• Belgeler Güvenle Saklanır: Çalışan sözleşmeleri, bordrolar, raporlar ve İK süreçlerine dair tüm dosyalar kaybolmadan korunur.

• Hızlı Erişim Sağlanır: Filtreleme ve etiketleme özellikleri ile istenilen belgeye saniyeler içinde ulaşılır.

• Yetkilendirilmiş Paylaşım: Belgeler, yalnızca yetkili kullanıcılarla güvenli bir şekilde paylaşılır.

Bu modül sayesinde verilerinizi düzenli, güvenli ve kolay erişilebilir hale gelir, manuel kayıt tutmanın getirdiği zaman kaybı ve hata riski ortadan kalkar.

Not Defteri – Bilgi ve Fikirlerinizi Dijital Olarak Saklayın

Toplantı notları, çalışan görüşmeleri veya hızlı hatırlatmalar…
İKProf HRM’nin Not Defteri Modülü, tüm bu bilgilerin düzenli ve erişilebilir bir şekilde saklanmasını sağlar.

Not Defteri Modülü ile:

• Notlar bireysel veya ekip bazında kaydedilebilir.

• Çalışan, proje veya İK süreçlerine bağlanarak organize edilir.

• Arşivlenir ve gelişmiş arama özelliğiyle kolayca bulunur.

Bu modül, bilgiyi kaybetmeden saklamasına, çalışanlar arası bilgi paylaşımını kolaylaştırmasına ve iş süreçlerinde verimliliği artırmasına destek olur.

Medya Kütüphanesi – İnsan Kaynakları İçerikleri ve Belgeleri Tek Noktada Yönetin

Şirket içi görsellerin, eğitim videolarının ve belgelerin düzenli yönetimi, insan kaynakları süreçlerinde hem verimlilik hem de düzen açısından kritik öneme sahiptir.
İKProf HRM’nin Medya Kütüphanesi Modülü ile:

• Dosyalar kategori ve etiketlere göre organize edilir, kolayca bulunur.

• Yetkili kullanıcılara özel paylaşım yapılarak veri güvenliği sağlanır.

• Sunumlar, eğitim içerikleri, kampanya görselleri ve İK dokümanları güvenle saklanır ve arşivlenir.

Bu modül, tüm görsel ve doküman materyallerini kaybolmadan, düzenli ve erişilebilir bir şekilde yönetmesine yardımcı olur.

Bildirimler – İnsan Kaynakları Süreçlerini Kaçırmayın

İKProf HRM’nin Bildirimler Modülü, insan kaynakları süreçlerinde kritik görev ve işlemleri anlık bildirimlerle takip etmenizi sağlayarak iş akışının aksamamasına destek olur.

Bildirimler Modülü ile:

• Görev ve onay hatırlatmaları zamanında iletilir.

• Çalışan hareketleri ve personel süreçlerine dair bildirimler yöneticilere aktarılır.

• Etkinlikler ve takvim hatırlatmaları sayesinde hiçbir plan veya toplantı gözden kaçmaz.

Bu modül, süreçlerde gecikmeleri önleyerek hız ve verimlilik kazandırır, çalışan ve yönetici koordinasyonunu güçlendirir.

Hediyeler – Çalışan Bağlılığını ve Motivasyonunu Güçlendirin

İKProf HRM’nin Hediyeler Modülü, kurumsal bağlılığı artırmak ve çalışan motivasyonunu desteklemek için özel olarak tasarlanmıştır.

Hediyeler Modülü ile:

• Çalışanlara doğum günü, iş yıl dönümü ve özel günlerde otomatik veya manuel olarak hediye atamaları yapılır.

• Takip ve raporlama özellikleri sayesinde bütçe ve dağıtım süreçleri kolayca yönetilir.

• Kurumsal kültür ve çalışan bağlılığı güçlendirilir, motivasyon artırılır.

Bu modül, çalışan memnuniyetini artırmasına, motivasyonu yükseltmesine ve iş yerinde bağlılığı geliştirmesine yardımcı olur.

Envanter Yönetimi – İnsan Kaynakları Kaynaklarınızı Dijital ve Etkin Takip Edin

Şirket envanterinin manuel olarak takip edilmesi, kayıplara, düzensizliğe ve maliyet artışına yol açabilir.
İKProf HRM’nin Envanter Yönetimi Modülü ile:

• Tüm demirbaşlar ve çalışanlara zimmetlenen ekipmanlar, detaylı bilgilerle sisteme kaydedilir.

• Kullanım geçmişi, bakım ve garanti süreçleri düzenli olarak takip edilir.

• Gerçek zamanlı raporlar ile kayıplar ve verimsizlikler önceden tespit edilir.

Bu modül, çalışanlara zimmetlenen varlıkları düzenli şekilde yönetme, maliyetleri kontrol altına alma ve süreçleri dijitalleştirme imkânı sağlar.

Öneri & Şikayetler – Çalışan Geri Bildirim Yönetimi

Çalışanlardan gelen geri bildirimler, şirket içi iyileştirme ve çalışan memnuniyetini artırma süreçlerinin en önemli kaynağıdır.

İKProf HRM’nin Öneri & Şikayetler Modülü ile:

• Çalışan önerileri, şikayetleri ve çözüm süreçleri dijital ortamda kaydedilir ve takip edilir.

• Geri bildirimler kategorilere ayrılır, sınıflandırılır ve raporlanır.

• Süreçlerin şeffaf ve izlenebilir olması, çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırır.

Bu modül, çalışanların sesini duymasını, sorunlara hızlı çözüm üretmesini ve iş yeri kültürünü güçlendirmesini sağlar.

Genel Bakış & Raporlar – Stratejik İnsan Kaynakları Kararları İçin Veriler

İKProf HRM, insan kaynakları yönetiminde anlık raporlama ve analiz araçları ile yöneticilere tam kontrol ve şeffaflık sağlar.

Genel Bakış & Raporlar Modülü ile:

• Çalışan verileri, performans, izin, bordro ve işe alım süreçleri tek ekranda izlenir.

• Departman bazlı performans, iş gücü maliyeti ve devir oranı raporları düzenli olarak oluşturulur.

• Profesyonel analizleriniz sayesinde stratejik iş gücü planlamaları yapılır.

Bu modül, veri odaklı kararlar almasını kolaylaştırır, iş gücü verimliliğini artırır ve planlama süreçlerini hızlandırır.

Ayarlar – Esnek İnsan Kaynakları Yönetimi ve Özelleştirme

Her işletmenin insan kaynakları süreçleri farklıdır. İKProf HRM’nin Ayarlar Modülü, şirketlerin kendi işleyişlerine uygun olarak sistemi tamamen özelleştirmesine olanak tanır.

Ayarlar Modülü ile:

• Kullanıcı rolleri ve erişim yetkileri detaylı olarak yönetilir.

• Sektöre ve şirkete özel veri alanları, iş akışları ve süreçler tanımlanabilir.

• Çoklu dil ve para birimi desteği ile global ölçekte uyum sağlanır.

Bu modül, esneklik, güvenlik ve ölçeklenebilirlik sağlayarak şirketlerin kendi ihtiyaçlarına uygun bir HRM altyapısı oluşturmasına yardımcı olur.

Yardım Merkezi – 7/24 Destek ve Eğitim ile HRM Çözümleri

İKProf HRM, yalnızca bir insan kaynakları yönetim yazılımı değil, aynı zamanda kullanıcılarına sürekli destek sunan bir iş ortağıdır.

Yardım Merkezi Modülü ile:

• Canlı destek ve ticket sistemi sayesinde kullanıcı sorunları hızla çözülür.

• Eğitim videoları, kılavuzlar ve adım adım rehberler ile kullanıcı adaptasyonu kolaylaşır.

• Güncellemeler ve yeni özellikler düzenli olarak paylaşılır, kullanıcılar her zaman en güncel HRM deneyimine sahip olur.

Bu modül, ekiplerinizin yazılımı etkin şekilde kullanmasını, sorunları hızla çözmesini ve sürekli destekle süreçlerini kesintisiz yürütmesini sağlar.